Co z tego, że większość z nas wyznacza sobie cele lub postanowienia noworoczne, skoro najczęściej nie osiągamy założonych rezultatów?
Większość osób, które od nowego roku obiecują sobie rzucić palenie, chodzić 3 razy w tygodniu na siłownię lub nie jeść w fast foodach, z czasem odczuje spadek motywacji
do realizacji swojego celu (a w ekstremalnych przypadkach nie zrobią wręcz nic, by się do tego celu zbliżyć).
Cele, które bardzo chcemy zrealizować, należy bowiem wySMARTować…
SMART to akronim od słów:
SPECIFIC - szczegółowy,
MESURABLE - mierzalny,
ACHIVABLE - osiągalny,
RELEVANT - realny,
TIME-BOUND - terminowy.
Taki właśnie powinien być nasz cel.
Nie wystarczy powiedzieć: „chcę zwiększyć sprzedaż w swoim zespole”. Należy dodać trochę szczegółów („chcę zwiększyć sprzedaż książek za pośrednictwem
Internetu”), określić mierzalny efekt („chcę zwiększyć sprzedaż książek za pośrednictwem Internetu o 10%”), nadać celowi moc motywującą i sprawić,
by był atrakcyjny („chcę zwiększyć sprzedaż książek za po średnictwem Internetu o 10%, by uzyskany przychód pasywny przeznaczyć na swoje wakacje”),
a ponadto określić go w sposób realny i terminowy („chcę przy pomocy mojego zespołu zwiększyć sprzedaż książek za pośrednictwem Internetu o 10% do lipca 2020,
by uzyskany przychód pasywny przeznaczyć na swoje wakacje w sierpniu 2020
Planuj mądrze !!!
Dopiero tak określone cele naprawdę motywują i znacznie trudniej je samemu sabotować, niż bezpłciowe, niedające się zmierzyć i nieterminowe cele z postanowień noworocznych.